撤销不予认定工伤决定书后怎么办：相关判决书、通知格式及撰写指南
撤销不予认定工伤决定书后怎么办：相关判决书、通知格式及撰写指南
撤销不予认定工伤决定书后怎么办：相关判决书、通知格式及撰写指南
一、撤销不予认定工伤决定书后的应对流程
撤销不予认定工伤决定书，意味着工伤认定部门对之前的决定实了重新审视并认为原决定有误。在此类情况下，工伤职工及其家属应怎样去应对呢？以下是撤销不予认定工伤决定书后的应对流程：
1. 收到撤销不予认定工伤决定书后，首先确认决定书的有效性。查看决定书是不是加了工伤认定部门的公章，确认无误后，依据决定书的需求准备相关材料。
2. 准备相关证据材料。按照撤销不予认定工伤决定书的需求，搜集与工伤认定有关的证据材料，如事故报告、医疗证明、证人证言等。
3. 提交工伤认定申请。在准备齐全相关证据材料后，向工伤认定部门提交工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
a. 撤销不予认定工伤决定书原件及复印件；
b. 工伤认定申请表；
c. 身份证明材料；
d. 相关证据材料。
4. 等待工伤认定部门审核。工伤认定部门在收到工伤认定申请后将实行审核。审核期间，工伤职工及其家属应保持通讯畅通以便工伤认定部门联系。
5. 收到工伤认定决定书。工伤认定部门审核结后，将向工伤职工及其家属送达工伤认定决定书。如认定为工伤工伤职工将享有相应的工伤保险待遇。
二、相关判决书
在撤销不予认定工伤决定书的案件中，判决书是关键的法律文书。以下是一份相关判决书的主要内容：
一、撤销被告（工伤认定部门）作出的不予认定工伤决定书；
二、被告应在判决生效后三十日内重新作出工伤认定决定；
三、案件受理费由被告负担。
判决书明确了撤销不予认定工伤决定书的法律依据，为工伤职工争取到了重新认定工伤的机会。
三、关于撤销工伤认定决定书的通知格式
以下是一份关于撤销工伤认定决定书的通知格式：
一、撤销原工伤认定决定书（文号：XXXXX）的决定；
二、撤销起因：依照工伤认定部门重新审查认定，原工伤认定决定书存在事实不清、证据不足等难题；
三、请各相关单位依照本通知须要，立即停止实原工伤认定决定书；
四、各相关单位应遵循新的工伤认定决定书行相关待遇。
通知格式明确了撤销工伤认定决定书的原因和行须要，为各相关单位提供了明确的操作指南。
四、撤销工伤认定书的撰写指南
以下是一份撤销工伤认定书的撰写指南：
1. 撤销工伤认定书
2. 正文：
a. 开头部分：简要介绍撤销工伤认定书的背景，如工伤认定部门作出的原工伤认定决定书文号、时间等；
b. 事实与理由部分：详细阐述撤销工伤认定书的事实与理由，如原工伤认定决定书存在的事实不清、证据不足等疑惑；
c. 请求部分：明确请求撤销原工伤认定决定书，并请求工伤认定部门重新作出工伤认定决定；
d. 结尾部分：表达对工伤认定部门的信任期待其尽快重新作出工伤认定决定。
3. 落款：写明撤销工伤认定书的单位名称、联系人、联系电话等。
4. 附件：附上原工伤认定决定书、相关证据材料等。
通过以上撰写指南，工伤职工及其家属可以更加明确地表达撤销工伤认定书的诉求，升级撤销工伤认定书的成功率。
撤销不予认定工伤决定书后工伤职工及其家属应依照相关流程实操作同时关注判决书、通知格式及撰写指南，为本身争取到应有的权益。在解决进展中，如遇到困难，可寻求专业律师的帮助。期望本文能为工伤职工及其家属提供一定的参考。
撤销不予认定工伤决定书后怎么办：相关判决书、通知格式及撰写指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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