在当今社会工伤认定是保障职工权益的关键环节。由于种种起因工伤认定期间有时会出现误差。为了维护伤者的合法权益，保障工伤认定的准确性，工伤认定部门需要对已作出的错误认定实行更正。本文将围绕工伤认定更正通知函的撰写及相关难题实行探讨。

一、工伤认定更正通知函简介

工伤认定更正通知函是指工伤认定部门在发现原工伤认定存在错误后，向相关当事人发出的更正通知。工伤认定更正通知函的撰写，旨在纠正错误认定，保障伤者的合法权益，保障工伤认定工作的公正、公平和透明。

以下为工伤认定更正通知函的正文内容：

尊敬的[伤者姓名]：

依据[原工伤认定编号]，我单位于[原工伤认定日期]认定您在工作中受到的[伤情描述]为工伤。经过进一步调查核实，发现原工伤认定存在以下错误：[错误描述]。现决定对原工伤认定实更正，具体如下：

1.[更正内容]

2.[更正内容]

3.[更正内容]

请予以遵照实行。

[工伤认定部门名称]

[工伤认定日期]

以下为针对相关疑问的解答：

二、撤销认定工伤决定书的案由

撤销认定工伤决定书的案由主要涵以下几种情况：

1. 工伤认定部门工作人员在认定进展中存在过失，引起认定结果错误；

2. 工伤认定部门违反法定程序如未依法听取当事人陈述、未实行实地调查等；

3. 当事人提供虚假材料，引起工伤认定部门作出错误决定。

撤销认定工伤决定书的案由需要依照实际情况来确定，以保障工伤认定的准确性。

三、撤销认定工伤决定书起诉状

撤销认定工伤决定书起诉状是指当事人对工伤认定部门作出的工伤认定决定不服向人民法院提起诉讼的法律文书。起诉状应包含以下内容：

1. 起诉人和被告人的基本信息；

2. 案由和诉讼请求；

3. 事实和理由；

4. 证据和证据来源；

5. 法律依据。

起诉状的撰写需遵循法定格式，保障内容完整、清晰。

四、撤销认定工伤决定书的格式

撤销认定工伤决定书的格式如下：

[工伤认定部门名称]

撤销认定工伤决定书

[工伤认定编号]

一、撤销原工伤认定决定书[原工伤认定编号]；

二、[撤销起因]；

三、[撤销后的事宜]。

[工伤认定部门名称]

[工伤认定日期]

撤销认定工伤决定书的格式需遵循法定须要确信文书规范、严谨。

五、撤销认定工伤决定书是不是需要把伤者列为第三人

撤销认定工伤决定书是否需要把伤者列为第三人，取决于案件的具体情况。若伤者对工伤认定部门的撤销决定不服，可自行提起诉讼此时伤者无需列为第三人。若伤者未提起诉讼，而工伤认定部门在撤销认定工伤决定书时认为有必要通知伤者，可将伤者列为第三人，以便伤者熟悉案件进展。

六、撤销认定工伤决定书是什么意思

撤销认定工伤决定书是指工伤认定部门在发现原工伤认定存在错误后，依法作出的撤销原工伤认定决定的法律文书。撤销认定工伤决定书意味着工伤认定部门对原工伤认定结果实行否定，重新对伤者的工伤情况实认定。

工伤认定更正通知函的撰写及相关疑问的解答有助于保障伤者的合法权益，保证工伤认定工作的公正、公平和透明。工伤认定部门应认真履行职责及时纠正错误，为职工提供优质的服务。