'如何应对撤销不予认定工伤认定书的法律程序与操作指南'
怎样应对撤销不予认定工伤认定书的法律程序与操作指南
一、引言
在我国工伤认定是对职工在工作中受到伤害的一种法定认定。在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况。对劳动者而言，撤销不予认定工伤认定书是一项关键的法律权益。本文将围绕撤销不予认定工伤认定书的法律程序与操作指南展开论述，帮助劳动者熟悉相关法律法规维护自身合法权益。
二、撤销不予认定工伤认定书的法律依据
1.《工伤保险条例》
《工伤保险条例》是我国工伤认定的基本法律依据。该条例对工伤认定的程序、标准和解决方法实了明确规定。其中，第二十条规定了不予认定工伤的情形，第二十五条规定了撤销不予认定工伤认定书的程序。
2.《人民行政诉讼法》
《行政诉讼法》是应对行政争议的基本法律。依据该法规定，劳动者对不予认定工伤的决定不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
三、撤销不予认定工伤认定书的法律程序
1.申请行政复议
劳动者对不予认定工伤认定书不服的，可以在收到认定书之日起60日内向作出决定的工伤认定机构申请行政复议。申请行政复议时，应该提交以下材料：
（1）申请书；
（2）不予认定工伤认定书；
（3）与工伤认定相关的证据材料；
（4）其他理应提交的材料。
2.提起行政诉讼
假使劳动者对行政复议决定不服可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。提起行政诉讼时应该提交以下材料涵：
（1）起诉状；
（2）不予认定工伤认定书；
（3）行政复议决定书；
（4）与工伤认定相关的证据材料；
（5）其他应该提交的材料。
四、撤销不予认定工伤认定书的操作指南
1.撰写申请书
在申请行政复议或提起行政诉讼时，劳动者需要撰写申请书。以下是一个简要的申请书模板：
（撤销不予认定工伤认定书申请书）
申请人：（姓名、性别、年龄、身份证号码、住址）
被申请人：（工伤认定机构名称）
请求事项：撤销不予认定工伤认定书
事实与理由：
（1）简要叙述工伤事故发生的时间、地点、经过及受伤情况；
（2）列举不予认定工伤认定书中的错误和遗漏；
（3）提供与工伤认定相关的证据材料；
（4）说明行政复议或行政诉讼的依据。
2.提交证据材料
劳动者在申请行政复议或提起行政诉讼时，需要提供与工伤认定相关的证据材料。以下是部分常见的证据材料：
（1）事故现场照片、视频；
（2）医院诊断证明、病历资料；
（3）工作证明、工资条；
（4）同事、领导的证言；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3.留意事项
（1）在申请行政复议或提起行政诉讼期间，劳动者应该关注诉讼时效。按照《行政诉讼法》规定，劳动者应该在收到不予认定工伤认定书之日起60日内提出申请。
（2）劳动者在申请行政复议或提起行政诉讼时，理应遵循法定程序，按照法律规定提交相关材料。
（3）劳动者可委托律师代理相关事宜，但理应向工伤认定机构或人民法院提交授权委托书。
五、结论
撤销不予认定工伤认定书是劳动者维护自身合法权益的必不可少途径。劳动者在遇到不予认定工伤的情况时，理应充分熟悉相关法律法规，依照法定程序申请行政复议或提起行政诉讼。通过合理的法律程序和操作，劳动者有望撤销不予认定工伤认定书为自身争取到应有的工伤待遇。
（本文共计约1500字仅供参考。）
'如何应对撤销不予认定工伤认定书的法律程序与操作指南'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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