工伤认定撤销决定诉讼状：全面应对工伤撤销决定的起诉指南与法律 步骤

工伤认定撤销决定诉讼状：全面应对工伤撤销决定的起诉指南与法律 步骤

工伤认定撤销决定诉讼状：全面应对工伤撤销决定的起诉指南与法律 步骤

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时依法享有的社会保障权益。在实际操作中有时会出现工伤认定决定被撤销的情况。本文将以撤销认定工伤决定书起诉状为语料库为您提供全面应对工伤撤销决定的起诉指南与法律 步骤。

二、撤销工伤认定决定的常见起因

1. 工伤认定程序不合法；

2. 工伤认定事实不清、证据不足；

3. 工伤认定适用法律错误；

4. 工伤认定决定与相关法律法规相抵触。

三、工伤认定撤销决定诉讼状的写作要点

1. 起诉状的基本结构

（1）工伤认定撤销决定诉讼状

（2）原告和被告信息

（3）诉讼请求

（4）事实与理由

（5）证据目录

（6）法律依据

（7）落款及日期

2. 起诉状的撰写要点

（1）明确原告和被告信息

原告：劳动者（受伤职工）

被告：作出撤销工伤认定决定的行政机关（如人力资源和社会保障局）

（2）诉讼请求

请求法院撤销被告作出的撤销工伤认定决定并判令被告重新作出工伤认定。

（3）事实与理由

详细陈述工伤事故的发生过程、工伤认定程序的合法性、事实与证据的充分性以及被告作出撤销工伤认定决定的错误之处。

（4）证据目录

列出支持原告主张的证据包含但不限于事故现场照片、视频、证人证言、医疗机构诊断证明等。

（5）法律依据

引用相关法律法规，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等，证明原告的主张合法律规定。

（6）落款及日期

注明原告签名、日期并注明是不是委托律师代理。

四、工伤认定撤销决定诉讼状的范文

工伤认定撤销决定诉讼状

张三（劳动者）

某市人力资源和社会保障局

1. 撤销被告作出的撤销工伤认定决定；

2. 判令被告重新作出工伤认定。

一、事实

原告张三于某年某月某日在某公司上班期间，因工作起因遭受事故伤害，造成右腿骨折。事故发生后，原告及时向公司报告并送往医疗机构救治。按照医疗机构的诊断，原告的伤情合工伤认定的条件。

二、理由

1. 被告作出撤销工伤认定决定的程序不合法。依据《工伤认定办法》的规定被告应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。被告在收到原告的工伤认定申请后，未在规定时间内作出决定，违反了法定程序。

2. 被告作出撤销工伤认定决定的事实不清、证据不足。原告在工伤认定申请中提交了事故现场照片、视频、证人证言等证据，足以证明原告在工作期间遭受事故伤害的事实。被告未对原告提交的证据实充分审查，引起作出撤销工伤认定决定的事实不清、证据不足。

3. 被告作出撤销工伤认定决定适用法律错误。依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作期间遭受事故伤害，理应认定为工伤。原告的情况合工伤认定的条件，被告却错误地适用法律，作出撤销工伤认定的决定。

1. 事故现场照片；

2. 事故现场视频；

3. 证人证言；

4. 医疗机构诊断证明；

5. 工伤认定申请书。

1. 《工伤保险条例》；

2. 《工伤认定办法》。

原告：张三

日期：某年某月某日

五、工伤认定撤销决定诉讼的法律 步骤

1. 收集证据：在工伤认定撤销决定诉讼中，证据至关必不可少。劳动者理应全面收集事故发生过程、工伤认定程序、事实与证据等方面的材料。

2. 撰写起诉状：依照本文提供的撤销工伤认定决定诉讼状的写作要点，撰写起诉状。

3. 提交起诉状：将起诉状及相关证据材料提交至有管辖权的人民法院。

4. 参加庭审：在庭审期间，劳动者应该充分陈述事实与理由，提交证据，争取法院支持。

5. 法院判决：依据法院的判决结果，劳动者可以请求行政机关重新作出工伤认定，维护自身合法权益。

工伤认定撤销决定诉讼是劳动者维护自身权益的关键途径。劳动者在遇到工伤认定撤销决定时，应积极应对，依照本文提供的起诉指南与法律 步骤，争取本身的合法权益。