电击伤可以认定工伤事故吗：原因与赔偿标准解析

电击伤可以认定工伤事故吗：原因与赔偿标准解析

# 电击伤可以认定工伤事故吗：起因与赔偿标准解析

电击伤作为一种常见的职业伤害，其是不是可以认定工伤事故以及怎样去实赔偿，一直是劳动者和用人单位关注的点。本文将从以下几个方面实分析和解答：电击伤认定工伤事故的原因、认定流程以及赔偿标准。

## 一、电击伤能够认定工伤事故吗

### 1. 为什么电击伤可认定工伤事故

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作进展中，因工作原因受到的伤害或是说患职业病。电击伤作为一种工作期间可能发生的伤害具备以下认定工伤事故的条件：

（1）工作进展中：电击伤发生在劳动者履行职责的期间，如操作电气设备、维修线路等。

（2）工作原因：电击伤是由工作原因引发的，如设备故障、操作不当等。

（3）伤害程度：电击伤对劳动者身体健造成一定程度的损害。

电击伤能够认定工伤事故。

### 2. 电击伤认定工伤事故的流程

电击伤认定工伤事故的流程如下：

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在收到申请后，理应在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后，应该在15日内对工伤认定申请实行审查并作出是不是认定为工伤的决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

（5）上一级人力资源和社会保障部门理应在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。

## 二、电击伤工伤赔偿标准解析

### 1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含治疗工伤的医疗费用、复费用和伙食补助费。其中，治疗工伤的医疗费用依照以下标准支付：

（1）在工伤定点医疗机构就医的，医疗费用依照工伤保险基金支付范围和标准支付。

（2）在非工伤定点医疗机构就医的医疗费用按照工伤保险基金支付范围和标准支付，但超出部分由劳动者本人承担。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指劳动者因工伤暂时丧失劳动能力遵循规定领取的津贴。工伤津贴的计算标准如下：

（1）一级至四级工伤，依照本人工资的90%支付。

（2）五级至六级工伤，遵循本人工资的80%支付。

（3）七级至十级工伤，遵循本人工资的70%支付。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动者因工伤致残，按照规定领取的一次性补偿。一次性伤残补助金的计算标准如下：

（1）一级至四级工伤遵循本人工资的27个月支付。

（2）五级至六级工伤遵循本人工资的20个月支付。

（3）七级至十级工伤，遵循本人工资的13个月支付。

### 4. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指劳动者因工伤致残，遵循规定领取的一次性补偿。一次性医疗补助金的计算标准如下：

（1）一级至四级工伤，依照本人工资的10个月支付。

（2）五级至六级工伤，遵循本人工资的8个月支付。

（3）七级至十级工伤遵循本人工资的6个月支付。

### 5. 丧葬补助金和遗属抚恤金

劳动者因工伤死亡，其直系亲属能够领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金的计算标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。遗属抚恤金的计算标准如下：

（1）配偶：遵循死者生前本人工资的40%支付。

（2）子女：每人每月遵循死者生前本人工资的20%支付。

（3）母：每人每月遵循死者生前本人工资的30%支付。

电击伤能够认定工伤事故，其赔偿标准涵工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金和遗属抚恤金等。劳动者在遭受电击伤时，应该及时向用人单位提出工伤认定申请，以便获得相应的赔偿。同时用人单位也理应加强安全生产管理，预防电击伤事故的发生。