全面解读：撤销认定工伤决定书的含义、起因及法律后续影响

一、引言

工伤认定是劳动保障部门对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的一种认定程序。在某些情况下劳动保障部门有可能发出撤销认定工伤决定书。本文将围绕撤销认定工伤决定书的含义、起因及法律影响实行全面解读。

二、撤销认定工伤决定书的含义

1. 撤销认定工伤决定书的概念

撤销认定工伤决定书是指劳动保障部门对已经认定为工伤的职工，因某种原因认为原工伤认定决定不合实际情况，依法予以撤销的一种行政表现。

2. 撤销认定工伤决定书的特点

（1）主体：撤销认定工伤决定书的主体是劳动保障部门。

（2）对象：撤销认定工伤决定书的对象是已经认定为工伤的职工。

（3）原因：撤销认定工伤决定书的原因是原工伤认定决定不合实际情况。

（4）性质：撤销认定工伤决定书是一种具体行政表现具有可诉性。

三、撤销认定工伤决定书的原因

1. 事实原因

（1）工伤认定所依据的事实不实：如职工在申报工伤时提供虚假材料，致使工伤认定部门作出错误决定。

（2）工伤认定所依据的证据不足：如工伤认定部门在调查取证期间，未能充分收集到证明工伤的相关证据。

2. 法律原因

（1）程序违法：如工伤认定部门在认定工伤期间未依法履行告知、听证等程序。

（2）适用法律错误：如工伤认定部门在适用相关法律法规时出现错误。

3. 其他原因

（1）职工本人申请撤销：如职工在工伤认定后因个人原因须要撤销工伤认定。

（2）单位申请撤销：如单位在工伤认定后，认为职工不合工伤认定条件，申请撤销工伤认定。

四、撤销工伤认定书的格式及写作方法

1. 格式

撤销认定工伤决定书一般涵以下内容：

（1）撤销认定工伤决定书

（2）文号：如×劳保工伤认[××××]×号

（3）正文：涵撤销原因、撤销依据、撤销决定、撤销期限等

（4）落款：劳动保障部门名称、日期

2. 写作方法

（1）居中书写字体为黑体。

（2）文号：位于标题下方，字体为体。

（3）正文：分书写每开头缩进两个字，字体为体。

（4）落款：位于正文下方居右书写，字体为体。

五、撤销工伤认定决定的程序

1. 申请：单位或职工向劳动保障部门提出撤销工伤认定的申请。

2. 受理：劳动保障部门对申请实审查，合条件的予以受理。

3. 调查：劳动保障部门对撤销工伤认定的原因实调查核实。

4. 听证：依据需要，劳动保障部门可举行听证会，听取各方意见。

5. 决定：劳动保障部门依照调查结果，作出是不是撤销工伤认定的决定。

6. 送达：劳动保障部门将撤销工伤认定决定书送达给申请人和被申请人。

六、撤销认定工伤决定书的法律结果

1. 工伤保险待遇的变更：撤销工伤认定后职工的工伤保险待遇将按照实际情况实相应调整。

2. 赔偿责任：如撤销工伤认定是由于职工或单位提供虚假材料等原因引发的，相关责任人应承担相应的法律责任。

3. 诉讼风险：撤销工伤认定决定书作为一种具体行政行为，具有可诉性。如当事人对撤销决定不服，可以向人民法院提起诉讼。

4. 作用信誉：撤销工伤认定或会对职工和单位的信誉产生不良作用。

撤销认定工伤决定书是劳动保障部门对工伤认定结果的一种纠正措。在应对撤销工伤认定难题时，各方应严格遵循法律法规办事，保障工伤认定的公平、公正。同时撤销工伤认定决定书也可能带来一系列法律影响，当事人应高度重视。