工伤认定撤销后伤残鉴定及赔偿权益怎样去保障？

随着社会的发展工伤事故的发生越来越引起人们的关注。在实际操作中工伤认定撤销的情况也时有发生。那么工伤认定撤销后伤残鉴定及赔偿权益怎样保障呢？本文将围绕这一疑惑结合相关法律法规和实际案例为您详细解答。

一、工伤认定撤销的起因及作用

1. 工伤认定撤销的原因

工伤认定撤销的原因有很多，主要涵以下几种情况：

（1）申请人提供虚假材料、隐瞒事实真相的；

（2）认定工伤的证据不足以证明事故发生在工作时间和工作场所内，或与工作有关的；

（3）其他不合工伤认定条件的情况。

2. 工伤认定撤销的影响

工伤认定撤销后，对当事人产生以下影响：

（1）丧失工伤待遇：工伤认定撤销后，当事人将无法享受工伤医疗、伤残鉴定、工伤赔偿等相关待遇；

（2）影响伤残鉴定：工伤认定撤销后，当事人无法实行工伤伤残鉴定，从而无法确定伤残等级；

（3）影响赔偿权益：工伤认定撤销后，当事人无法获得工伤赔偿，可能面临生活困难。

二、工伤认定撤销后伤残鉴定怎样实行？

1. 重新申请工伤认定

工伤认定撤销后，当事人可重新申请工伤认定。依照《工伤保险条例》规定，申请人应该在事故发生之日起30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。重新申请时，理应提供真实、完整的证据材料。

2. 实伤残鉴定

工伤认定撤销后，当事人可依据重新认定的工伤等级向所在单位或是说社会保险行政部门申请伤残鉴定。伤残鉴定由具有资质的医疗机构或专业鉴定机构实。鉴定结论理应作为工伤赔偿的依据。

三、工伤认定撤销后，赔偿权益怎样保障？

1. 依法

工伤认定撤销后，当事人应该依法维护本身的权益。可以选用以下途径：

（1）向所在单位或社会保险行政部门提出申诉，需求重新认定工伤；

（2）向人民法院提起诉讼请求确认工伤认定撤销的违法性；

（3）申请法律援助，寻求专业律师的帮助。

2. 获取赔偿

工伤认定撤销后，当事人能够通过以下途径获取赔偿：

（1）重新认定工伤后，依照新的工伤等级享受工伤赔偿；

（2）依据伤残鉴定结论，需求所在单位或是说社会保险行政部门支付伤残赔偿金；

（3）依法向人民法院提起诉讼，请求赔偿损失。

四、案例解析

案例一：某职工在工作中受伤，经认定为工伤。但在工伤认定期间，该职工被发现提供虚假材料，工伤认定被撤销。后该职工重新提供真实证据，重新认定工伤，并实了伤残鉴定，依法获得了赔偿。

案例二：某职工在工作中受伤，认定为工伤。但在工伤赔偿期间，该职工因不满赔偿数额，擅自撤销工伤认定。后该职工重新申请工伤认定，但未提供有效证据，工伤认定未被通过。最，该职工无法获得赔偿。

五、结语

工伤认定撤销后，伤残鉴定及赔偿权益的保障是一个复杂的难题。当事人应该充分理解法律法规，依法 。同时有关部门理应严格审查工伤认定申请保证工伤认定工作的公正、公平。只有这样，才能更好地保障工伤职工的合法权益，维护社会和谐稳定。