一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中,由于种种起因有时会出现工伤认定决定书需要撤销的情况。本文旨在阐述撤销工伤认定决定的程序、相关模板以及法律依据以期为劳动者和企业提供参考。
二、撤销工伤认定决定的背景
1. 工伤认定决定的撤销,多数情况下发生在以下几种情况:
(1)认定事实不清、证据不足。
(2)程序违法。
(3)适用法律错误。
(4)其他理应撤销的情形。
2. 撤销工伤认定决定的背景主要包含:
(1)劳动者对工伤认定结果不服。
(2)企业对工伤认定结果不服。
(3)工伤认定部门自身发现认定错误。
三、撤销工伤认定决定的程序
1. 申请撤销
(1)劳动者或企业对工伤认定决定不服的,理应在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的工伤认定部门提出书面申请。
(2)工伤认定部门收到申请后,理应在15日内对申请实行审查,并依照审查结果作出是不是撤销的决定。
2. 撤销程序
(1)撤销工伤认定决定的,工伤认定部门理应制作撤销工伤认定决定书并送达劳动者和企业。
(2)撤销工伤认定决定书理应载明以下内容:
① 撤销决定的依据和理由。
② 撤销决定的日期。
③ 撤销决定的法律效力。
④ 劳动者和企业应该采用的措。
四、撤销工伤认定决定书模板
编号:_______
工伤认定部门:_______
撤销决定书
劳动者:_______
企业:_______
依据《工伤保险条例》第____条的规定,我部门于____年____月____日作出的工伤认定决定书(编号:_______)现予以撤销。
撤销理由:_______
撤销依据:_______
撤销日期:_______
撤销决定的法律效力:_______
劳动者和企业理应采用的措:_______
特此通知。
工伤认定部门(章)
_______年_______月_______日
五、撤销工伤认定决定书判决书
一、撤销_______工伤认定部门作出的工伤认定决定书(编号:_______)。
二、被告_______工伤认定部门理应在判决生效后15日内重新作出工伤认定决定。
三、案件受理费_______元,由被告_______工伤认定部门负担。
四、本判决为审判决。
_______人民法院
_______年_______月_______日
六、撤销工伤认定决定书能起诉吗?
1. 撤销工伤认定决定书是工伤认定部门依法作出的具体行政表现,具有法律效力。
2. 劳动者或企业对撤销工伤认定决定书不服的,可向人民法院提起诉讼,请求法院审查撤销决定的合法性。
3. 人民法院在审理此类案件时将依法审查撤销工伤认定决定的合法性,并依据审查结果作出判决。
七、结论
工伤认定更正通知:撤销原认定决定,是保障劳动者和企业合法权益的关键环节。劳动者和企业应该理解撤销工伤认定决定的程序和相关规定,以便在遇到此类难题时,可以及时采用有效措维护自身合法权益。
参考文献:
1. 《工伤保险条例》
2. 《行政诉讼法》
3. 《更高人民法院关于实行〈人民行政诉讼法〉若干难题的解释》
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