# 工伤认定决定书撤销指南：起因、流程及法律依据详解

工伤认定决定书是劳动保障部门对职工受伤是不是构成工伤的认定结果。在某些情况下，工伤认定决定书可能存在错误或不当之处此时，撤销工伤认定决定书成为必要的法律程序。本文将详细介绍撤销工伤认定决定书的起因、流程及法律依据，帮助读者熟悉相关知识点。

## 一、撤销工伤认定决定书的起因

1. 工伤认定决定书存在程序违法：如未依照法定程序实调查、取证或是说在认定进展中存在严重违反法定程序的表现。

2. 工伤认定决定书认定事实不清：如认定工伤的依据不足，对受伤经过、伤情等事实认定存在错误。

3. 工伤认定决定书适用法律不当：如对工伤认定的法律依据理解错误，引发认定结果不合法律规定。

4. 工伤认定决定书存在明显不当：如对工伤认定的事实、证据和依据实综合考量后，认为认定结果明显不当。

## 二、撤销工伤认定决定书的流程

### 1. 提起诉讼

撤销工伤认定决定书的之一步是提起诉讼。按照《人民行政诉讼法》的规定对工伤认定决定书不服的当事人可以在收到决定书之日起60日内，向作出决定的劳动保障部门所在地的基层人民法院提起诉讼。

### 2. 提交证据

在诉讼期间当事人理应提交以下证据：

（1）工伤认定决定书副本；

（2）证明工伤认定决定书存在程序违法、认定事实不清、适用法律不当或明显不当的证据；

（3）其他与案件有关的证据。

### 3. 诉讼审理

人民法院在收到起诉状后，理应依法实行审理。审理期间，法院将审查工伤认定决定书的合法性、适当性，并依照案件具体情况，依法作出以下判决：

（1）撤销工伤认定决定书；

（2）维持工伤认定决定书；

（3）部分撤销工伤认定决定书。

### 4. 行判决

人民法院作出撤销工伤认定决定书的判决后当事人可以申请实行。实行期间，劳动保障部门应该依法撤销原工伤认定决定书，并依照实际情况重新作出认定。

## 三、撤销工伤认定决定书的法律依据

1. 《人民行政诉讼法》：规定了撤销工伤认定决定书的诉讼程序、证据请求、审理期限等。

2. 《工伤保险条例》：明确了工伤认定的具体规定，为撤销工伤认定决定书提供了实体法依据。

3. 《更高人民法院关于适用〈人民行政诉讼法〉的解释》：对撤销工伤认定决定书的诉讼程序、判决类型等实了详细解释。

4. 《人民民事诉讼法》：规定了证据收集、保全、质证等程序为撤销工伤认定决定书提供了程序法依据。

## 四、撤销工伤认定决定书的判决书示例

以下是一份撤销工伤认定决定书的判决书示例：

人民某市某区人民法院

行政判决书

（2019）某行初字第00001号

原告：张三

被告：某市人力资源和社会保障局

法定代表人：李四

委托代理人：王五

第三人：某公司

法定代表人：六

委托代理人：七

原告张三因撤销工伤认定决定书一案，于2019年1月1日向本院提起诉讼。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告张三、被告某市人力资源和社会保障局法定代表人李四及其委托代理人王五、第三人某公司法定代表人六及其委托代理人七到庭参加诉讼。本案现已审理结。

……

经审理查明，原告张三于2018年10月1日在工作中受伤，被告某市人力资源和社会保障局于2018年12月1日作出《工伤认定决定书》，认定原告张三所受伤害为工伤。原告张三不服，向本院提起诉讼。

……

本院认为，被告某市人力资源和社会保障局在认定原告张三所受伤害为工伤的进展中，存在程序违法，认定事实不清，适用法律不当。依照《人民行政诉讼法》第七十条之一、三项之规定判决如下：

一、撤销被告某市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》；

二、被告某市人力资源和社会保障局依法重新作出工伤认定决定。

案件受理费100元，由被告某市人力资源和社会保障局负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某市中级人民法院。

审判长：某某某

审判员：某某某

审判员：某某某

二〇一九年三月一日

（院印）

## 五、总结

撤销工伤认定决定书是保障劳动者合法权益的要紧途径。理解撤销工伤认定决定书的原因、流程及法律依据有助于劳动者在遇到不公正的工伤认定时依法维护自身的权益。在实际操作中，劳动者应该充分准备证据，合理运用法律武器