在现代社会中工伤保险制度为保障职工权益发挥着必不可少作用。在实际操作中有时会出现工伤认定错误或需要撤销工伤认定的情况。撤销工伤认定后是不是能重新申请？怎样操作？能否定伤残？申请后又会有哪些后续影响？本文将围绕这些疑问为您详细解答。

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节一旦发生工伤职工及其家属往往寄期待于工伤认定来获得相应的赔偿和保障。在某些情况下工伤认定可能存在误差或需要撤销。那么撤销工伤认定之后职工还能重新申请吗？本文将深入探讨这一疑问并解析相关操作流程、伤残等级的认定及申请后的可能后续影响。

一、撤销工伤认定还能重新申请吗？

撤销工伤认定并不意味着职工失去了重新申请的机会。依据我国《工伤保险条例》规定，职工对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。复查决定作出后，要是职工仍然不服，可以在收到复查决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

操作流程：

1. 提交书面申请：职工需向原工伤认定部门提交书面申请，说明撤销工伤认定的起因和理由。

2. 提供相关证据：职工需要提供与撤销工伤认定相关的证据，如医疗证明、工作证明等。

3. 等待复查：劳动保障行政部门收到申请后，将对工伤认定实复查。

4. 重新认定：复查决定作出后，假如撤销工伤认定，职工能够重新申请工伤认定。

二、撤销工伤认定怎么申请？

撤销工伤认定的申请流程相对繁琐，职工需关注以下几点：

1. 提交书面申请：职工需向原工伤认定部门提交书面申请，说明撤销工伤认定的起因和理由。

2. 提供证据：职工需要提供与撤销工伤认定相关的证据，如医疗证明、工作证明等。

3. 等待审查：劳动保障行政部门收到申请后，将对工伤认定实审查。

4. 审查结果：审查结后，劳动保障行政部门将作出是不是撤销工伤认定的决定。

三、撤销工伤认定还能定伤残吗？

撤销工伤认定后，职工仍有机会实伤残等级的认定。按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残的，能够申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。

操作流程：

1. 提交申请：职工向劳动能力鉴定委员会提交伤残等级鉴定申请。

2. 提供证据：职工需要提供与伤残等级鉴定相关的证据，如医疗证明、工作证明等。

3. 鉴定：劳动能力鉴定委员会对职工的伤残等级实鉴定。

4. 颁发证书：鉴定结后，劳动能力鉴定委员会将颁发伤残等级证书。

四、撤销工伤认定申请后会产生什么影响？

撤销工伤认定申请后，可能存在产生以下后续影响：

1. 赔偿难题：撤销工伤认定后，职工可能无法获得工伤保险赔偿。此时，职工能够与企业协商，须要企业承担相应的赔偿责任。

2. 工作安排：撤销工伤认定后，企业可能将会对职工的工作实调整，以适应其身体状况。

3. 信誉作用：撤销工伤认定或会对企业的信誉产生一定作用，企业需加强对工伤预防和管理。

4. 法律责任：倘若企业存在恶意撤销工伤认定的情况将承担相应的法律责任。

撤销工伤认定并非一成不变的决定，职工在撤销工伤认定后仍有重新申请的机会。在操作进展中，职工需关注相关流程和证据的提供。同时撤销工伤认定后，职工仍有机会实伤残等级的认定。撤销工伤认定申请后或会产生一系列影响，职工和企业都需引起重视。在工伤保险制度不断完善的期间，咱们期待工伤认定工作更加公平、公正、高效。