2024行业资讯 > > 正文
2024 10/ 02 20:14:13
来源:网友含玉

工伤认定纠纷起诉状模板:撤销不予认定工伤决定全攻略及法律文书范例

字体:

在现代社会工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。由于各种起因工伤认定纠纷时常发生使得若干本应得到赔偿的职工无法及时获得应有的权益。本文将为您提供一份工伤认定纠纷起诉状的模板帮助您撤销不予认定工伤的决定并为您解答相关法律疑惑,助您维护自身合法权益。

一、工伤认定纠纷起诉状模板:撤销不予认定工伤决定全攻略及法律文书范例

工伤认定纠纷起诉状是一种法律文书,用于向法院提起诉讼,请求撤销不予认定工伤的决定。以下是一引言,为您详细介绍本文内容:

工伤认定纠纷,是劳动者在遭受职业伤害后,因工伤认定部门对其工伤认定申请作出不予认定决定而产生的争议。面对不予认定工伤的决定,劳动者怎么样通过法律途径维护自身合法权益?本文将为您详细介绍撤销不予认定工伤决定的起诉状模板,以及全攻略和法律文书范例,帮助您顺利 。

以下为文章主体部分:

一、撤销不予认定工伤决定书起诉状范文怎么写

撤销不予认定工伤决定书起诉状是劳动者向法院提起诉讼的关键法律文书。以下是起诉状的写作要点:

1. 起诉状的格式:涵首部、正文和尾部。

2. 首部:写明起诉状名称、原告、被告、案由等基本信息。

3. 正文:详细叙述工伤事故发生的时间、地点、起因和影响,以及不予认定工伤决定的依据和事实。

4. 尾部:写明诉讼请求包含撤销不予认定工伤决定书,请求重新认定工伤等。

5. 起诉状附件:涵工伤认定申请材料、不予认定工伤决定书等相关证据。

以下是一篇撤销不予认定工伤决定书起诉状的范文:

原告:张三

被告:某市人力资源和社会保障局

案由:撤销不予认定工伤决定书纠纷

正文:

一、工伤事故发生的时间、地点、起因和后续影响

(此处详细叙述工伤事故发生的时间、地点、原因和后续影响)

二、不予认定工伤决定的依据和事实

(此处详细叙述不予认定工伤决定的依据和事实)

三、诉讼请求

1. 撤销被告作出的不予认定工伤决定书;

2. 被告重新认定原告的工伤情况;

工伤认定纠纷起诉状模板:撤销不予认定工伤决定全攻略及法律文书范例

3. 被告承担本案的全部诉讼费用。

附件:

1. 工伤认定申请材料;

2. 不予认定工伤决定书;

3. 其他相关证据。

二、撤销不予认定工伤决定书起诉状范文

您可在以下网站撤销不予认定工伤决定书起诉状的范文:

1. 中国裁判文书网:http://wenshu.court.gov.cn/

2. 法律文书网:http://www.lawstar.com.cn/

3. 中国法律文书网:http://www.lawdoc.com.cn/

三、撤销不予认定工伤决定书判决书

撤销不予认定工伤决定书的判决书,是法院对劳动者起诉不予认定工伤决定书案件作出裁判的法律文书。以下是判决书的主要内容:

1. 案件由来和审理经过:写明案件的由来、起诉时间、庭审经过等。

2. 案件事实:简要叙述工伤事故发生的时间、地点、原因和后续影响,以及不予认定工伤决定的依据和事实。

工伤认定纠纷起诉状模板:撤销不予认定工伤决定全攻略及法律文书范例

3. 争议点:分析双方当事人的诉辩主张,明确争议点。

4. 裁判理由:按照相关法律法规,对案件事实和证据实行分析,说明法院对争议点的裁判意见。

5. 裁判结果:明确判决撤销不予认定工伤决定书,被告重新认定工伤等。

以下是一篇撤销不予认定工伤决定书判决书的范文:

某市中级人民法院

民事判决书

(2019)某中法民字第00001号

原告:张三

被告:某市人力资源和社会保障局

案由:撤销不予认定工伤决定书纠纷

审理经过:

(此处简要叙述案件由来和审理经过)

案件事实:

(此处简要叙述工伤事故发生的时间、地点、原因和影响,以及不予认定工伤决定的依据和事实)

争议点:

(此处分析双方当事人的诉辩主张,明确争议点)

裁判理由:

工伤认定纠纷起诉状模板:撤销不予认定工伤决定全攻略及法律文书范例

(此处依据相关法律法规对案件事实和证据实行分析,说明法院对争议点的裁判意见)

裁判结果:

一、撤销被告某市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定书;

二、被告某市人力资源和社会保障局在本判决生效后30日内重新认定原告张三的工伤情况;

三、被告某市人力资源和社会保障局承担本案的全部诉讼费用。

本判决为审判决。

审判长:李四

审判员:王五、六

二〇一九年九月一日

四、撤销认定工伤决定书的格式

撤销认定工伤决定书的格式与撤销不予认定工伤决定书的格式类似,以下是一篇撤销认定工伤决定书的格式:

原告:_______

被告:____

【纠错】 【责任编辑:网友含玉】

Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.

辽B2-20140004-27.