工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节在实际操作中，工伤认定决定的撤销与否常常引发争议。近日，一起撤销不予认定工伤决定后的判决书出台，引起了社会各界的广泛关注。本文将详细解读工伤认定流程及后续解决，以期为类似案件提供参考。

引语：

工伤认定，关乎职工的切身利益。在撤销不予认定工伤决定后的判决书中咱们看到法律的力量为职工 提供了坚实保障。那么在撤销不予认定工伤决定后，工伤认定流程将怎样实？后续解决又将怎样展开？本文将为您一一揭晓。

一、撤销不予认定工伤决定书判决书后会作认定工伤吗？

撤销不予认定工伤决定书判决书后相关部门将对案件实行重新审查，并依据实际情况作出是不是认定工伤的决定。在审查期间，将严格遵循工伤认定的标准和程序实，保障职工的合法权益得到充分保障。若审查结果显示职工确实合工伤认定条件，相关部门将依法作出认定工伤的决定。

二、撤销不予认定工伤行政复议决定书

撤销不予认定工伤行政复议决定书意味着原决定书存在瑕疵或错误，需要实重新审查。在行政复议进展中，相关部门将对原决定书所依据的事实、证据、程序等实全面审查。若发现原决定书确实存在难题，将撤销原决定书，并依照实际情况重新作出决定。

三、关于撤销工伤认定决定书的通知

撤销工伤认定决定书的通知，是相关部门对原工伤认定决定的纠正。在通知中，将明确撤销原工伤认定决定书的起因和依据并对后续解决作出安排。接到通知的职工应按照须要，配合相关部门实后续应对，以保障自身合法权益。

四、撤销认定工伤决定书的格式

撤销认定工伤决定书的格式主要包含以下几个部分：

1. 文头：注明撤销决定的部门、文号、日期等；

2. 正文：简要说明撤销原工伤认定决定书的起因、依据；

3. 解决意见：明确后续应对的具体安排；

4. 落款：注明撤销决定的部门、负责人签名、日期等。

五、撤销工伤认定行政判决

撤销工伤认定行政判决，是指法院对原工伤认定决定的否定。在判决中，法院将详细阐述撤销原决定的理由和依据，并对后续应对提出请求。判决生效后，相关部门应依照判决结果，重新作出工伤认定决定。

撤销不予认定工伤决定后的判决书出台为工伤认定流程及后续解决提供了明确指引。在撤销不予认定工伤决定后，相关部门将重新审查案件并依照实际情况作出是否认定工伤的决定。同时撤销决定书、行政复议决定书、通知等文件的出台也为职工 提供了有力保障。在工伤认定期间，各方应严格遵守法律法规，保障职工的合法权益得到充分保障。

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【责任编辑:褒林】