工伤认定撤销后赔偿程序与标准详解

随着社会的发展和劳动法律法规的完善工伤认定疑问日益受到广泛关注。在实际操作中工伤认定有时会出现错误引发劳动者权益受损。本文将针对工伤认定撤销后的赔偿程序与标准实详细解析以帮助劳动者熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。

一、撤销工伤认定的起因及影响

1. 撤销工伤认定的原因

撤销工伤认定的原因主要有以下几点：

（1）工伤认定进展中存在程序违法、认定事实不清、证据不足等疑惑。

（2）劳动者提供的工伤认定申请材料存在虚假情况。

（3）劳动者在工伤认定期间，被发现有其他违法表现。

2. 撤销工伤认定的后续影响

撤销工伤认定后，劳动者将无法享受工伤待遇，包含医疗费、伤残补助金、护理费等。撤销工伤认定还可能引发以下后续影响：

（1）劳动者可能需要承担因虚假申请而产生的法律责任。

（2）劳动者在撤销工伤认定后，再次申请工伤认定可能受到限制。

二、撤销工伤认定后的赔偿程序

1. 重新申请工伤认定

劳动者在撤销工伤认定后，如有需要，可以重新向当地社会保险行政部门申请工伤认定。申请时，应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证明。

（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

（4）其他与工伤认定有关的证据材料。

2. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门在收到劳动者重新提交的工伤认定申请后，应依照法定程序实审核。审核内容涵：

（1）申请材料的完整性、合法性。

（2）工伤认定的事实依据。

（3）工伤认定的程序合法性。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门在审核完后，应作出工伤认定决定。如认定劳动者所受伤害为工伤劳动者将享有相应的工伤待遇。

三、撤销工伤认定后的赔偿标准

1. 工伤医疗费

撤销工伤认定后，劳动者在治疗期间产生的医疗费用，依据以下标准赔偿：

（1）治疗工伤所必需的费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。

（2）住院治疗的伙食补助费。

（3）因治疗工伤产生的交通、住宿费。

2. 伤残补助金

撤销工伤认定后，如劳动者评定为伤残，按照以下标准赔偿：

（1）一级至四级伤残，遵循本人工资的100%、90%、80%、70%支付。

（2）五级至六级伤残，遵循本人工资的60%、50%支付。

（3）七级至十级伤残，依照本人工资的40%、30%、20%、10%支付。

3. 护理费

撤销工伤认定后如劳动者需要护理，按照以下标准赔偿：

（1）完全护理依，遵循本人工资的50%支付。

（2）大部分护理依，依照本人工资的40%支付。

（3）部分护理依，遵循本人工资的30%支付。

四、总结

工伤认定撤销后，劳动者应依照法定程序重新申请工伤认定。在赔偿方面，劳动者可依据相关法律法规，需求赔偿医疗费、伤残补助金、护理费等。劳动者在 期间，应充分理解法律法规，合理 ，确信自身合法权益得到有效保障。

需要关注的是本文所述赔偿程序与标准仅供参考，具体赔偿金额及程序应以当地实际情况为准。劳动者在遇到工伤认定疑惑时，可咨询专业律师以获取更专业的法律建议。