工伤鉴定是保障职工合法权益的关键环节。本文将详细介绍什么情况下可以申请工伤鉴定及赔偿认定,以及工伤鉴定的相关条件。
工伤鉴定是指对职工在工作中因工负伤、患职业病或是说因工死亡的情况实行认定和鉴定的过程。工伤鉴定旨在确定职工是不是属于工伤以及工伤的等级,从而为工伤赔偿提供依据。
职工在工作进展中,因工作起因受到事故伤害,如机械伤害、高处坠落、物体打击等都可申请工伤鉴定。
职工在工作中因接触有有害物质引发患上规定的职业病,如尘肺、职业中等,也可申请工伤鉴定。
职工在工作时间或是说工作场所内突发疾病死亡,或突发疾病致使丧失劳动能力,可以申请工伤鉴定。
职工因工外出期间,发生事故伤害或是说失踪,可申请工伤鉴定。
职工在履行职责期间,受到伤害,可申请工伤鉴定。
职工发生工伤经工伤认定后,能够申请工伤鉴定赔偿。
职工患上职业病,经工伤认定后,能够申请职业病赔偿。
职工因工死亡,其家属能够申请工伤死亡赔偿。
职工因工伤需要实复治疗,可申请工伤复赔偿。
职工发生工伤后,应在事故发生后30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过规定期限的,社会保险行政部门不予受理。
申请工伤鉴定,需提供以下材料:
- 工伤认定决定书;
- 申请人的身份证、劳动合同等证明材料;
- 事故现场照片、视频等证据材料;
- 医疗机构出具的病情证明、诊断证明等;
- 其他与工伤认定有关的材料。
- 社会保险行政部门收到工伤鉴定申请后应该在15日内实行审查,决定是否受理;
- 受理后,应该在60日内作出工伤鉴定结论;
- 对工伤鉴定结论不服的,能够申请复查。
工伤鉴定由社会保险行政部门指定的具有资质的医疗机构实行。
工伤鉴定费用由用人单位承担,职工个人不承担。
工伤鉴定及赔偿认定是保障职工合法权益的关键环节。理解和掌握工伤鉴定的相关情况、条件和程序对维护职工权益具有要紧意义。当职工在工作中遇到意外伤害或疾病时,应及时申请工伤鉴定,依法享受工伤赔偿待遇。同时用人单位应加强安全生产管理,预防工伤事故的发生切实保障职工的生命安全和身体健。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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