工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。工伤等级认定是对工伤受害者伤残程度的评估,以确定其应得的工伤待遇。本文将为您详细介绍工伤等级认定的各种情形与标准,帮助您全面理解工伤评定相关内容。
## 一、哪些情况可认定为工伤?
依照我国《工伤保险条例》,以下情况可认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
2. 在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
## 二、哪些情况可认定工伤等级伤残?
工伤等级伤残是指因工作原因引发的身体功能障碍或丧失劳动能力。以下情况可认定工伤等级伤残:
1. 残疾等级一级:完全丧失劳动能力;
2. 残疾等级二级:大部分丧失劳动能力;
3. 残疾等级三级:部分丧失劳动能力;
4. 残疾等级四级:轻度丧失劳动能力。
工伤等级认定标准主要依据《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)实。以下为工伤等级认定标准:
- 双侧眼球缺失或一侧眼球缺失并另一侧眼盲目;
- 双侧耳聋;
- 双侧鼻缺失;
- 口唇、腭裂,牙齿缺失大于等于20颗;
- 双上肢缺失或功能完全丧失;
- 双下肢缺失或功能完全丧失;
- 胸部、腹部、背部严重损伤吸困难;
- 脑损伤,智力障碍;
- 肾功能衰竭。
- 一侧眼球缺失并另一侧眼盲目;
- 一侧耳聋;
- 一侧鼻缺失;
- 口唇、腭裂牙齿缺失大于等于10颗;
- 一侧上肢缺失或功能完全丧失;
- 一侧下肢缺失或功能完全丧失;
- 胸部、腹部、背部严重损伤吸困难;
- 脑损伤,智力障碍;
- 肾功能衰竭。
- 一侧眼球缺失;
- 一侧耳聋;
- 一侧鼻缺失;
- 口唇、腭裂,牙齿缺失大于等于5颗;
- 一侧上肢缺失或功能部分丧失;
- 一侧下肢缺失或功能部分丧失;
- 胸部、腹部、背部损伤作用生活自理;
- 脑损伤,轻度智力障碍;
- 肾功能损害。
- 一侧眼球缺失;
- 一侧耳聋;
- 一侧鼻缺失;
- 口唇、腭裂牙齿缺失大于等于3颗;
- 一侧上肢缺失或功能部分丧失;
- 一侧下肢缺失或功能部分丧失;
- 胸部、腹部、背部损伤,作用生活自理;
- 脑损伤,轻度智力障碍;
- 肾功能损害。
1. 受伤职工向所在单位提出工伤认定申请;
2. 单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3. 社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定;
4. 对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼;
5. 工伤等级评定由劳动能力鉴定机构实,鉴定结果作为工伤等级认定的依据。
1. 工伤等级认定应该坚持客观、公正、公平的原则;
2. 工伤等级认定理应以事实为依据,尊重科学、尊重事实;
3. 工伤等级认定理应充分发挥医疗机构、专业技术人员的作用;
4. 工伤等级认定理应注重保护职工合法权益,维护社会和谐稳定。
工伤等级认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤等级认定的各种情形与标准,有助于职工在遭受工伤时,及时获得应有的赔偿和保障。在实际操作中,理应遵循相关法律法规,保证工伤等级认定的公正、公平、公开。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/273300.html
上一篇:工伤认定的具体情形与标准解析-工伤认定范围的十种情形
下一篇:工伤认定的完整指南:哪些情况属于工伤,如何申请与判定