随着社会经济的发展和劳动法律的不断完善,工伤认定成为了劳动者权益保障的关键组成部分。本文将为您详细介绍工伤认定的相关内容,包含可以实工伤认定的情形、可以实工伤认定申请的情形、能够认定为工伤的情形以及申请工伤认定的必备条件,旨在为劳动者提供全面的工伤认定指南。
1. 工作时间内在工作场所发生的意外伤害;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
4. 因工作起因患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作起因受到的伤害或是说发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
1. 劳动者本人;
2. 劳动者死亡后,其直系亲属;
3. 劳动者所在单位;
4. 工会组织。
以下情形,要是合工伤认定的条件能够认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害;
2. 在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
4. 因工作原因患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
1. 申请人:劳动者本人、劳动者死亡后的直系亲属、劳动者所在单位或工会组织;
2. 申请时限:劳动者受到伤害之日起30日内劳动者所在单位应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限能够长至90日;
3. 申请材料:涵但不限于以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动者的身份证、工作证明等证明劳动者身份的材料;
(3)医疗机构出具的受伤证明或是说职业病诊断证明书(或是说职业病诊断鉴定书);
(4)现场目击者证明、监控录像等证明事故经过的材料;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
1. 受理:社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内作出受理或不予受理的决定,并书面通知申请人;
2. 调查核实:社会保险行政部门应该对工伤认定申请实行调查核实必要时能够委托其他有关部门实行调查;
3. 认定:社会保险行政部门依据调查核实的情况,理应在60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请人;
4. 复议:申请人对工伤认定决定不服的能够自收到决定书之日起15日内,向作出决定的社会保险行政部门申请复议;
5. 诉讼:申请人对复议决定不服的,能够自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节,劳动者在遇到工伤事故时,理应及时熟悉相关政策法规,正确行使本人的权利。本文为您提供了工伤认定的全面指南,期待对您在工伤认定进展中有所帮助。在实际操作中,请务必依据实际情况和具体政策实行操作以保障本人的合法权益得到保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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