# 工伤伤残认定的完整指南:各类情况及申请流程详解
工伤伤残认定是保障职工合法权益的关键环节。本文将详细介绍哪些情况可申请认定工伤伤残等级、工伤伤残赔偿、工伤伤残赔偿金以及怎样申报工伤认定和工伤鉴定帮助大家全面熟悉工伤伤残认定的相关规定和流程。
## 一、哪些情况可申请认定工伤伤残等级
工伤伤残等级是指因工致残的职工遵循其伤残程度给予相应的等级评定。以下情况可以申请认定工伤伤残等级:
1. 工作期间发生的意外伤害;
2. 职业病;
3. 工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡;
4. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害;
5. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。
## 二、哪些情况能够申请认定工伤伤残赔偿
工伤伤残赔偿是指因工致残的职工遵循伤残等级和相关规定给予一定的经济补偿。以下情况能够申请认定工伤伤残赔偿:
1. 工伤伤残等级评定后职工可申请工伤伤残赔偿;
2. 工伤职工在评定伤残等级前死亡的其直系亲属可申请工伤赔偿;
3. 工伤职工因伤情加重,需要重新评定伤残等级的,能够申请工伤伤残赔偿。
## 三、哪些情况能够申请认定工伤伤残赔偿金
工伤伤残赔偿金是指因工致残的职工,依据伤残等级和相关规定,给予一定的经济补偿。以下情况能够申请认定工伤伤残赔偿金:
1. 工伤伤残等级评定后,职工可申请工伤伤残赔偿金;
2. 工伤职工在评定伤残等级前死亡的,其直系亲属可申请工伤赔偿金;
3. 工伤职工因伤情加重,需要重新评定伤残等级的,能够申请工伤伤残赔偿金。
## 四、哪些情况可申报工伤认定
工伤认定是指对职工在工作中发生的伤害或疾病,依照法律法规规定,确认其是不是属于工伤的表现。以下情况能够申报工伤认定:
1. 职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害;
2. 职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
3. 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害;
4. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。
## 五、什么情况可申请工伤鉴定
工伤鉴定是指对职工因工致残的程度实行评定,以确定其伤残等级。以下情况能够申请工伤鉴定:
1. 工伤职工在工伤认定后,需要实行伤残等级评定的;
2. 工伤职工在评定伤残等级后,伤情发生变化,需要重新评定的;
3. 工伤职工对评定结果有异议申请重新鉴定的。
## 六、工伤伤残认定申请流程详解
### 1. 工伤认定申请流程
(1)职工或其直系亲属向所在单位提出工伤认定申请;
(2)单位理应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(3)社会保险行政部门在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定;
(4)对工伤认定决定不服的,能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
### 2. 工伤伤残等级评定申请流程
(1)职工或其直系亲属向所在单位提出伤残等级评定申请;
(2)单位应该在职工评定伤残等级前,向统筹地区社会保险行政部门申请伤残等级评定;
(3)社会保险行政部门在收到申请之日起15日内,将伤残等级评定委托给具备资质的伤残鉴定机构;
(4)鉴定机构在收到委托之日起15日内,完成伤残等级评定;
(5)对评定结果不服的,能够在收到评定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
### 3. 工伤伤残赔偿申请流程
(1)职工或其直系亲属向所在单位提出工伤伤残赔偿申请;
(2)单位应该在收到申请之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤伤残赔偿;
(3)社会保险行政部门在收到申请之日起15日内,作出工伤伤残赔偿决定;
(4)对赔偿决定不服的能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
### 4. 工伤伤残赔偿金申请流程
(1)职工或其直系亲属向所在单位提出工伤伤残赔偿金申请;
(2)单位应该在收到申请之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤伤残赔偿金;
(3)社会保险行政部门在收到申请之日起15日内,作出工伤伤残赔偿金决定;
(4)对赔偿金决定不服的,能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
熟悉工伤伤残认定的相关规定和流程,对维护职工合法权益具有要紧意义。在实际操作中,广大
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