哪些情形不能认定工伤伤残及赔偿等级标准（2018）
哪些情形不能认定工伤伤残及赔偿等级标准（2018）
随着我国经济的快速发展工伤事故的发生也日益增多。为了保障工人的合法权益我国制定了工伤认定和伤残等级评定标准。并非所有受伤情形都能被认定为工伤以下将详细介绍哪些情形不能认定工伤伤残及赔偿等级标准（2018）。
一、不能认定工伤伤残等级的情形
1. 自伤、自杀：职工在非工作时间内因个人起因致使的自伤、自杀表现，不能认定为工伤。
2. 操作：职工在违反操作规程、安全生产规章制度的情况下，引发的伤害不能认定为工伤。
3. 非因工外出：职工在非工作时间内，因个人原因外出造成的伤害，不能认定为工伤。
4. 犯罪行为：职工在犯罪期间，受到的伤害不能认定为工伤。
5. 战争、军事冲突、恐怖：在战争、军事冲突、恐怖中，职工受到的伤害不能认定为工伤。
6. 患病、非职业性疾病：职工因患病、非职业性疾病致使的伤害不能认定为工伤。
7. 交通事故：职工在上下班途中发生的交通事故不能认定为工伤。
8. 试用期：职工在试用期内，发生的伤害不能认定为工伤。
9. 因工外出期间，发生以下情形不能认定为工伤：
a. 非工作原因引发的伤害；
b. 非本人意愿的意外伤害；
c. 非正常死亡。
二、不能认定工伤伤残赔偿的情形
1. 职工在犯罪期间，受到的伤害不能认定为工伤赔偿。
2. 职工因个人原因引起的伤害，如自杀、自伤等，不能认定为工伤赔偿。
3. 职工在非工作时间内，因个人原因外出致使的伤害不能认定为工伤赔偿。
4. 职工在非工作场所，非因工作原因造成的伤害，不能认定为工伤赔偿。
5. 职工在试用期内发生的伤害不能认定为工伤赔偿。
6. 职工因患病、非职业性疾病引发的伤害，不能认定为工伤赔偿。
三、不能认定工伤伤残标准的情形
1. 职工因犯罪行为引发的伤害，不能依照工伤伤残标准评定。
2. 职工因个人原因造成的伤害，如自杀、自伤等，不能遵循工伤伤残标准评定。
3. 职工在非工作时间内，因个人原因外出致使的伤害，不能依照工伤伤残标准评定。
4. 职工在非工作场所，非因工作原因引发的伤害，不能按照工伤伤残标准评定。
四、不能认定为工伤的情形
1. 职工在非工作时间内，因个人原因引起的伤害。
2. 职工在非工作场所，非因工作原因造成的伤害。
3. 职工因犯罪行为引发的伤害。
4. 职工因自杀、自伤引起的伤害。
5. 职工在战争、军事冲突、恐怖中受到的伤害。
6. 职工在试用期内发生的伤害。
7. 职工因患病、非职业性疾病引发的伤害。
8. 职工在上下班途中发生的交通事故。
9. 职工因非工作原因外出期间发生的伤害。
工伤伤残认定及赔偿等级标准是为了保障职工合法权益，但并非所有伤害都能被认定为工伤。在实际操作中，要严格依据相关法律法规，合理判断职工的伤害是不是属于工伤范畴。只有合条件的伤害，才能依据工伤伤残等级标准实行评定和赔偿。期望本文能对大家理解工伤伤残认定及赔偿等级标准有所帮助。
哪些情形不能认定工伤伤残及赔偿等级标准（2018）
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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