工伤认定的全面指南：详解各种应当认定为工伤的情形与标准
工伤认定的全面指南：详解各种理应认定为工伤的情形与标准
一、引言
工伤事故是指在职业活动中，因工作起因受到的伤害、疾病或其他起因引起的身体功能障碍。工伤认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将全面梳理应该认定为工伤的情形与标准，帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。
二、工伤认定的基本条件
按照《工伤保险条例》的规定工伤认定应该满足以下基本条件：
1. 工伤事故发生在工作时间、工作地点；
2. 受伤者因工作起因受到伤害；
3. 伤害程度达到一定程度。
三、理应认定为工伤的情形
以下情形理应认定为工伤：
1. 工作时间、工作地点发生的意外伤害
在工作时间、工作地点，因工作原因受到的意外伤害，如跌倒、碰撞、火灾、爆炸等均应认定为工伤。
2. 工作原因造成的职业病
职业病是指因工作原因致使的疾病。依照职业病目录职业病分为10大类、132种。如尘肺、噪声聋、职业中等，均属于工伤。
3. 工作时间、工作地点发生的急性病症
在工作时间、工作地点，因工作原因引起的急性病症，如心肌梗死、脑出血等，也应认定为工伤。
4. 工作时间、工作地点受到的伤害
在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害，如抢劫、性侵等，应该认定为工伤。
5. 因工外出期间发生的意外伤害
因工外出期间，如上下班途中、参加公司组织的活动等，发生的意外伤害也应认定为工伤。
6. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的伤害
如保安、警察等特殊职业人员，在履行职责进展中受到的伤害，应该认定为工伤。
四、不应认定为工伤的情形
以下情形不应认定为工伤：
1. 自伤、自杀、故意犯罪、酗酒等原因致使的伤害；
2. 因疾病、非职业性疾病致使的伤害；
3. 因私自离岗、违反劳动律等原因引发的伤害。
五、工伤认定中的特殊情况
1. 上下班途中的工伤认定
上下班途中的工伤认定应该综合考虑以下因素：
（1）上下班途中的时间、路线；
（2）交通工具的选择；
（3）工作性质、工作地点与居住地之间的距离等。
2. 多次工伤的认定
职工在多个工作单位同时工作，发生工伤的，应该分别认定为工伤由各工作单位共同承担工伤保险责任。
3. 工伤复发与工伤认定的关系
工伤复发即在工伤治愈后因同一原因再次发生工伤。工伤复发理应重新认定为工伤，享受工伤保险待遇。
六、结论
工伤认定关系到职工的合法权益，是社会公平正义的要紧体现。通过本文的梳理，咱们熟悉到应该认定为工伤的各种情形与标准。在实际操作中，理应严格依照相关规定，保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定。
（完）
工伤认定的全面指南：详解各种应当认定为工伤的情形与标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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