导语:工伤是指在从事职业活动中因工作起因受到的伤害或患上的疾病。在我国工伤认定、赔偿、鉴定、补助及报销等方面都有明确的规定。那么哪些疾病可以申请工伤认定,哪些疾病可申请工伤赔偿、鉴定、补助及报销呢?本文将为您详细解析。
1. 工伤认定是指在职工因工作起因受到伤害或患病的,由社会保险行政部门依法认定为工伤的表现。以下疾病可以申请工伤认定:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的职业病;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内,因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的;
(6)法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
1. 工伤赔偿是指职工因工伤受到的伤害或是说疾病,依法享受的社会保险待遇。以下疾病可以申请工伤赔偿:
(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的职业病;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的。
1. 工伤鉴定是指对职工因工作原因受到的伤害或是说疾病实行伤残等级鉴定。以下疾病可申请工伤鉴定:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因工作原因受到的职业病;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
1. 工伤补助是指职工因工伤受到的伤害或疾病,依法享受的一次性补助。以下疾病可申请工伤补助:
(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的职业病;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
1. 工伤报销是指职工因工伤受到的伤害或是说疾病,依法享受的医疗保险待遇。以下疾病能够申请工伤报销:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的职业病;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
在我国,工伤认定、赔偿、鉴定、补助及报销的范围都有明确的规定。职工在工作中受到的伤害或是说疾病,只要合相关条件,都能够申请工伤认定、赔偿、鉴定、补助及报销。在实际操作中,仍有若干职工因不理解政策而未能享受到应有的权益。 升级对工伤政策的认识,对维护职工合法权益具有要紧意义。
需要关注的是不同地区可能存在一定的政策差异,具体操作还需参考当地的相关规定。同时职工在申请工伤认定、赔偿、鉴定、补助及报销时应准备好相关证据材料,如事故报告、医疗证明等,以便顺利实申请。 期望本文能为广大职工提供一定的帮助,让您在面临工伤难题时能够更加从容应对。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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