哪些病算工伤认定：范围、标准及等级详解

随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保障日益受到重视。工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。多人对工伤认定的范围、标准和等级存在误解。本文将为您详解哪些病算工伤认定范围、标准及等级，帮助您更好地理解工伤认定相关知识。

一、工伤认定范围

1. 工作期间发生的急性伤害：涵在工作时间内、工作场所内因工作起因引发的意外伤害、急性中等。

2. 工作期间发生的职业病：依照《职业病目录》，职业病分为十大类，涵尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤等。

3. 工作时间前后在工作场所内发生的疾病：如在工作时间前后，劳动者在工作场所内因工作原因受到的伤害、中等。

4. 因工作原因致使的疾病：如长期劳累、工作环境不良等原因引起的疾病。

5. 因工外出期间发生的意外伤害：如因公出差、外出培训等期间发生的意外伤害。

6. 法律、法规规定的其他情形：如《工伤保险条例》规定的其他工伤认定情形。

二、工伤认定标准

1. 工伤认定的时间标准：工伤认定的时间标准分为工作时间、工作时间和工作场所内、工作时间和工作场所外三种情形。工作时间包含正常工作时间、加班时间、值班时间等；工作场所内包含用人单位的办公场所、生产车间、仓库等；工作场所外包含因公外出、出差等。

2. 工伤认定的原因标准：工伤认定需要满足以下原因条件：

a. 工作原因：工伤事故必须是因工作原因引发的。

b. 工作时间：工伤事故发生在工作时间范围内。

c. 工作场所：工伤事故发生在工作场所范围内。

3. 工伤认定的伤害标准：工伤认定需要满足以下伤害条件：

a. 急性伤害：如骨折、创伤、中等。

b. 慢性伤害：如职业病、慢性中等。

c. 死亡：因工伤引起的死亡。

三、工伤认定等级

工伤认定等级分为一级至十级，按照劳动者受到的伤害程度、劳动能力丧失程度等因素实行评定。以下为工伤认定等级的具体划分：

1. 一级工伤：致人死亡的。

2. 二级工伤：致人完全丧失劳动能力的。

3. 三级工伤：致人大部分丧失劳动能力的。

4. 四级工伤：致人部分丧失劳动能力的。

5. 五级工伤：致人轻伤的。

6. 六级工伤：致人轻微伤的。

7. 七级工伤：致人轻微功能障碍的。

8. 八级工伤：致人一般功能障碍的。

9. 九级工伤：致人功能障碍的。

10. 十级工伤：致人轻微功能障碍的。

四、工伤认定中的疾病

以下疾病属于工伤认定范围：

1. 职业病：如尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤等。

2. 工作进展中发生的急性伤害：如骨折、创伤、中等。

3. 工作时间和工作场所内发生的疾病：如长期劳累、工作环境不良等原因引发的疾病。

4. 因工外出期间发生的意外伤害：如因公出差、外出培训等期间发生的意外伤害。

工伤认定是为了保障劳动者的合法权益，保证劳动者在工作中受到伤害时可以得到合理的补偿。理解工伤认定的范围、标准和等级，有助于劳动者在遇到工伤事故时，能够及时维护本身的权益。在实际操作中劳动者应该依据相关法律法规，结合自身实际情况向用人单位或相关部门提出工伤认定申请。同时用人单位也理应履行社会责任，关爱劳动者切实保障劳动者的生命安全和身体健。