未成年人是否可以认定工伤
1. 未成年人是不是可以认定工伤存在一定争议。依据我国相关法律法规，未满16周岁的未成年人属于工，工与用工单位不构成合法的劳动关系。
2. 未满16周岁的未成年人因工致伤一般不合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，无法通过工伤解决。
3. 假如未成年人在工作期间受到伤害可以依据《民法典》和《劳动法》的相关规定，通过劳动仲裁或民事诉讼途径追究用工单位的侵权责任。
4. 虽然未成年人不满足工伤认定的法律条件但仍然可通过其他法律途径维护自身的合法权益。
未成年人是否可以认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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