未成年人可以认定工伤吗
1. 未成年人是不是可认定工伤取决于其是否已满16周岁。按照《工伤保险条例》的规定，未满16周岁的未成年人属于工，与用工单位不构成合法的劳动关系，由此常常情况下，未成年人因工致伤无法被认定为工伤。
2. 但是假使未成年人已满16周岁并且以本人的劳动收入为主要生活来源，则被视为完全民事表现能力人，可认定为工伤。
3. 在实际操作中假若未成年人因工致伤可以先向社保局申请工伤认定。倘若认定成功，受伤的未成年人将有权获得相应的工伤待遇，涵医疗费、误工费、伤残补助金等。
4. 需要留意的是，若是未成年人是在非法雇佣的情况下受伤，虽然无法通过工伤认定获得赔偿，但可以依据《民法典》等相关法律追究用工单位的侵权责任。
未成年人可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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