未成年人可以认定工伤
1. 未成年人因工致伤的工伤认定具有一定的特殊性。依据相关法律规定，未满16周岁的未成年人属于工，往往情况下，工与用工单位不构成合法的劳动关系，由此不合工伤认定的条件。
2. 要是未成年人因工受伤虽然不能通过工伤解决，但用人单位仍需承担相应的赔偿责任。具体步骤如下：
- 应向相关部门报告事故，并尽快将受伤未成年人送至医疗机构接受治疗。
- 家长或监护人可须要用人单位负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
- 倘若未成年人因工致残或死亡，用人单位还理应一次性地对伤残的未成年人或其直系亲属给予赔偿赔偿金额遵循工伤保险的有关规定计算。
未成年人可以认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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