未满一月能认定工伤吗
1. 是的，未满一个月的员工也可以认定为工伤。依照《工伤保险条例》的相关规定只要劳动者在用人单位工作期间，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，均可申请工伤认定。
2. 即使员工工作未满一个月，只要合以下条件仍可被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
3. 即使员工未满一个月，只要合工伤认定的条件，就有权申请工伤认定并获得相应的赔偿。
未满一月能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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