1. 未经认定工伤请求赔偿是指劳动者在工作中受伤或患病但未经过人力资源和社会保障部门的工伤认定程序，而直接向用人单位或第三方索赔的情况。

2. 在此类情况下，劳动者需要提供充分的证据来证明其在工作中受到了伤害并证明伤害与工作有关。

3. 以下是部分建议的步骤：

a. 收集证据：包含事故现场照片、目击者证言、医疗证明、工作日志等。

b. 向用人单位提出赔偿需求：劳动者可以书面提出赔偿请求，说明伤害情况、治疗费用、误工损失等。

c. 协商应对：劳动者与用人单位实协商寻求达成赔偿协议。

d. 法律途径：如协商无果，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

e. 留意诉讼时效：劳动者需在法定诉讼时效内提起诉讼，以免丧失胜诉权。