假使您遭遇工伤未被认定可选用以下步骤实行应对：

1. 重新提交申请：检查初次申请时提交的材料是不是齐全、是不是合需求。如有遗漏或错误，应及时补充或更正，并重新向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

2. 收集证据：积极收集与工伤相关的证据，如工作场所的监控录像、同事的证言、医疗诊断证明等，以支持您的工伤认定申请。

3. 协商应对：与用人单位实协商尝试达成一致意见。假如公司拒绝协商，可以提出书面协商请求，并记录下来作为证据。

4. 申请劳动仲裁：假若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认工伤并享受相应的工伤待遇。

5. 法律途径：若是劳动仲裁不支持您的请求，能够考虑通过法律途径，即向人民法院提起诉讼。

6. 寻求法律援助：在应对期间假如需要专业的法律帮助能够咨询专业律师或寻求法律援助。

7. 关注时效：依照《工伤保险条例》，工伤认定申请的时效为一年，务必在此期间内完成相关程序。

8. 关注身体健：在应对工伤认定的同时也要关注本身的身体健，及时就医治疗保障身体恢复。

通过以上步骤，您可更大限度地维护本身的合法权益。