未认定工伤前工资怎么算
1. 未认定工伤前，工资支付有以下几种情况：
- 若是员工因工受伤但工伤认定未完成，单位应先依照病假工资支付，常常不低于当地更低工资标准的80%。
- 在工伤认定期间假如员工暂停工作接受医疗，单位应依照员工受伤前的工资水平支付工资，直至工伤认定结果出来。
- 若工伤认定结果为工伤单位需将之前按病假支付的工资差额补齐至员工正常工资水平。
2. 工伤认定期间的具体工资计算方法如下：
- 员工受伤前的工资作为计算基数。
- 若员工受伤前工作满12个月，则按前12个月的平均工资计算；不满12个月的，按实际工作月数计算平均工资。
- 工资待遇不能低于当地更低月工资标准。
未认定工伤前工资怎么算
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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