未认定工伤单位赔偿什么
1. 假如未认定工伤单位仍需承担一定的赔偿责任具体包含以下几个方面：
- 医疗费用：单位需承担员工的医疗费用，包含治疗、、手术等费用。
- 误工费：员工因伤无法工作期间，单位应支付误工费，相当于员工受伤前的工资。
- 护理费：若是员工需要护理，单位应支付相应的护理费用。
- 生活费：在治疗期间单位还需支付员工的生活费用。
- 一次性赔偿金：依照员工受伤程度，单位可能需要支付一次性赔偿金。
2. 要是单位未缴纳工伤保险，还需承担因未缴纳而产生的额外费用。
未认定工伤单位赔偿什么
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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