未认定工伤单位责任
1. 未认定工伤的情况下单位首先需要承担的是未能及时申请工伤认定的责任。依据《工伤保险条例》用人单位有义务在职工受伤或被诊断患有职业病后的30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 倘若单位未在规定时限内提出工伤认定申请，依据第十七条第四款规定在此期间发生的合条例规定的工伤待遇等有关费用，如医疗费用、误工费、护理费等，将由该用人单位负担。
3. 假使因为单位怠于申请工伤认定致使员工无法及时获得工伤保险待遇单位还需承担由此产生的经济损失赔偿责任。
4. 在若干情况下，倘若员工因单位未及时申请工伤认定而无法获得相应的工伤待遇，员工可通过法律途径提起诉讼，须要单位承担相应的赔偿责任。
5. 单位未认定工伤的责任包含但不限于：未及时申请工伤认定的行政责任、承担相关费用的经济责任以及可能的赔偿责任。
未认定工伤单位责任
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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