1. 若单位未认定工伤员工可依法向所在地的人力资源和社会保障部门提起工伤认定申请。

2. 若申请未被受理或对工伤认定结论不服，员工可：

- 申请行政复议，向作出决定的行政部门上一级提出；

- 向人民法院提起行政诉讼请求法院对工伤认定决定实行司法审查。

3. 在提起诉讼时，员工应准备相关证据如工作证明、事故报告、医疗记录等，以证明伤害与工作相关。

4. 法院受理后，将依法审理案件，并依据事实和法律作出判决。

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