1. 倘若工伤认定未下来员工选择离职其赔偿情况如下：

- 假如用人单位对事故发生存在过错，用人单位需按过错比例承担赔偿责任。

- 倘利用人单位无过错，一般无赔偿义务。

- 但倘若涉及非因工死亡的情况，用人单位即使无过错也要承担非因工死亡赔偿责任，具体赔偿标准需参考所在省市的地方性规定。

2. 工伤认定期间离职可能存在作用后续的伤残鉴定和赔偿金额，故此建议员工在工伤认定期间不要轻易离职。假如员工在工伤未认定前离职可能存在面临以下情况：

- 需要自行承担更多手续和程序，如打印缴费证明等以领取工伤保险基金支付的部分。

- 可能无法获得单位支付的部分赔偿。

【纠错】

【责任编辑:索耀】