未认定工伤等级工资怎么发
1. 在工伤等级未认定的情况下，按照《工伤保险条例》第三十三条规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
2. 若是工伤认定未明确，用人单位可以暂时停发工资，等待工伤认定结论出具后，依据相关法律法规补发该期间的工资。
3. 在工伤认定期间用人单位和劳动者可以协商一个暂行的工资支付标准，或是说由职工暂借生活费，待工伤认定后按认定结论实工资结算。
4. 要是工伤认定最未通过用人单位应依据职工的实际情况依照非因工负伤的相关规定发放工资，如按照连续工龄的不同比例支付疾病休假工资。
未认定工伤等级工资怎么发
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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