未认定工伤算违法
1. 未认定工伤是指企业在员工发生伤亡事故后未依照相关法律法规及时认定员工的伤亡为工伤，此类表现属于违法行为。
2. 未认定工伤违反了以下法律法规：
- 《人民劳动合同法》规定，企业理应及时向劳动保障部门报告工伤事故，并协助做好工伤认定工作。
- 《工伤保险条例》明确需求企业在员工发生事故伤害后，应该在24小时内向工伤保险机构报告，并积极配合工伤认定。
3. 未认定工伤可能带来以下不良后续影响：
- 侵犯员工的合法权益，引发员工无法及时获得工伤保险待遇。
- 增加企业法律风险，一旦被查实，企业将面临罚款、赔偿等法律责任。
- 作用社会和谐稳定，损害社会公共利益。
4. 企业理应严格遵守法律法规及时认定工伤保障员工的合法权益。
未认定工伤算违法
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/374188.html
下一篇：未认定工伤能否报小农保
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
