1. 工伤认定的目的是为了保障职工在工作中遭受伤害时可以获得相应的工伤医疗待遇。倘使初次认定未将某一起事故认定为工伤并不意味着该事故就一定不是工伤。
2. 依据我国《工伤保险条例》,以下情况有可能出现未认定工伤但实际上应认定为工伤的情形:
- 用人单位或社会保险行政部门未能在规定时间内提交工伤认定申请;
- 鉴定部门在事实认定或法律适用上存在误差;
- 职工或其家属未能在规定时间内提出工伤认定申请。
3. 在以下情况下即使未认定工伤,也可能通过法律途径争取认定为工伤:
- 提供新的证据或证明材料,证明事故合工伤认定的条件;
- 通过法院诉讼,推翻原工伤认定决定使其合工伤认定的标准。
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