未认定工伤的赔偿标准
1. 未认定工伤的赔偿标准往往包含以下几个方面：
- 医疗费用：员工因工作起因受到伤害，但未认定为工伤，用人单位仍需承担相应的医疗费用。
- 误工费：员工因伤无法工作期间，用人单位需支付相应的误工费常常按员工受伤前的平均工资计算。
- 护理费：倘若员工因伤需要护理用人单位应支付护理人员的费用。
- 交通费：员工因伤需要往返于医院与住所之间的交通费用，也应由用人单位承担。
- 残疾赔偿金：要是员工因伤致残，用人单位可能需要支付一定数额的残疾赔偿金。
- 丧葬费和抚恤金：若员工因伤死亡用人单位需支付丧葬费及对遗属的抚恤金。
2. 这些赔偿标准的具体数额和计算途径多数情况下由当地法规或双方协商确定。
未认定工伤的赔偿标准
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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