1. 未认定工伤的起诉可能性:在未认定工伤的情况下,劳动者仍然可以向法院提起诉讼。按照《人民劳动法》和《工伤保险条例》,若是劳动者认为自身受到的伤害理应认定为工伤,但相关部门未予以认定可以通过以下步骤实起诉:
a. 首先向劳动行政部门申请工伤认定;
b. 倘使劳动行政部门在规定时间内未作出决定或是说劳动者对决定不服,可以向人民法院提起诉讼。
2. 起诉流程及要点:
a. 劳动者需要收集相关证据如医疗证明、事故报告、同事证言等;
b. 向法院提交起诉状,明确诉讼请求和事实依据;
c. 法院受理后,将依法审理案件,并依照实际情况作出判决;
d. 要是劳动者胜诉相关部门应该依法认定为工伤,并承担相应的赔偿责任。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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