未认定工伤工资怎么发放
在工伤认定未完成的情况下工资发放常常遵循以下原则：
1. 停工留薪期内工资发放：依据《工伤保险条例》第三十三条职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2. 工资计算标准：工资多数情况下依照工伤职工受伤前12个月的平均工资来计算发放。
3. 特殊情况解决：要是单位未遵循规定发放工资工伤职工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
4. 病假工资发放：在工伤认定期间有些单位可能存在先按病假工资发放，即发放80%的工资，待工伤认定下来后再实行补发。
5. 留意时效：工伤认定申请有时间限制，职工或其直系亲属应在事故发生或职业病确诊后30天内提出申请。逾期未申请可能造成权益受损。
未认定工伤工资怎么发放
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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