未认定工伤单位要赔偿吗
1. 假使员工的伤害未认定为工伤但按照实际情况确实是由于工作起因引发的单位仍可能需要承担赔偿责任。这是因为依照我国《劳动法》和《侵权责任法》用人单位有义务保障员工的人身安全。
2. 以下几种情况下即使未认定工伤，单位也可能需要赔偿：
- （1）单位有明显过错，如未提供安全的工作环境或设备；
- （2）员工在工作进展中受到伤害，且伤害与工作有直接因果关系；
- （3）单位未履行安全生产责任，引发员工受到伤害；
- （4）单位未为员工缴纳工伤保险，使员工无法享受工伤待遇。
3. 在未认定工伤的情况下，单位是不是需要赔偿还需按照具体情况实判断。要是员工能证明伤害与工作有关，且单位存在过错，那么单位很可能需要承担赔偿责任。
未认定工伤单位要赔偿吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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