未认定工伤属于工伤不
1. 工伤认定的目的是保护职工合法权益，确信在工作中受到伤害的职工可以得到相应的补偿和救治。
2. 未认定工伤但在实际情况中理应属于工伤的情形，往往涉及以下几种情况：
- 职工在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害。
- 职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到伤害。
- 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。
- 职工患职业病或因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明。
3. 假如劳动部门未认定工伤，但实际上合上述情况职工可以通过法律途径（如“民告官”）提起诉讼，须要重新认定。
4. 法院在审理案件时，会依据实际情况和法律规定对未认定工伤的案件实重新评估，以保障职工的合法权益得到保障。如上述案例中，小林在公司团建活动中溺水身亡，虽然起初未被认定为工伤，但经过法院审理最被认定属于工伤并给予相应的工伤待遇。
未认定工伤属于工伤不
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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