未认定工伤的情况下索赔的途径如下:
1. 与用人单位协商应对:首先尝试与用人单位实行协商达成赔偿协议。
2. 提供劳务者受伤赔偿法律途径:若是协商不成,可依据侵权责任法,直接提起民事诉讼,通过法律途径主张赔偿。
3. 收集证据:收集可以证明与用人单位存在事实劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证、其他劳动者的证言等。
4. 申请劳动仲裁:向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求确认事实劳动关系并裁决赔偿。
5. 提起民事诉讼:倘使仲裁不支持赔偿请求,可向人民法院提起诉讼请求法院判决赔偿。
6. 法律援助:在索赔进展中,可以寻求法律援助,以便更好地维护自身权益。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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