未认定工伤前可以上班吗
1. 在工伤认定程序实中即未被正式认定为工伤之前，劳动者常常是可以继续上班的。这是因为工伤认定的过程可能需要一时间而在此期间，劳动者有权继续履行其工作职责。
2. 依照《工伤保险条例》和相关法律法规，劳动者在工伤认定期间应该遵守公司的工作安排，除非医生开具了病假证明或劳动者因健起因无法继续工作。
3. 倘若劳动者在工伤认定期间拒绝上班有可能作用其工资收入和工伤认定的结果，因为用人单位可能将会以此为由主张劳动者的伤情与工作无关。
4. 在工伤认定未决期间，劳动者应该留意以下几点：
- 保障与用人单位保持沟通，熟悉工伤认定的进展。
- 如有需要，及时向用人单位提供医疗证明和相关材料。
- 遵循医生的建议假若医生建议休息，应及时申请病假。
5. 未认定工伤前，劳动者能够上班，但应密切关注自身健状况和工伤认定的进展。
未认定工伤前可以上班吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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