未认定工伤前的赔偿
1. 未认定工伤前，职工因工受伤或患职业病，若用人单位未及时申请工伤认定职工或其家属可须要民事赔偿。这类情况下，赔偿一般涵医疗费用、误工费、护理费等直接经济损失。
2. 在未实行工伤认定的情形下，倘使职工因工受伤引起残疾或死亡家属可依据《侵权责任法》向用人单位提出损害赔偿请求，包含但不限于丧葬费、死亡赔偿金、精神损害赔偿等。
3. 假如职工因缺乏法律常识或其他起因未能在规定时效内申请工伤认定可向法院提起诉讼，需求用人单位承担相应的损失赔偿。
4. 未认定工伤前，职工或其家属还可请求用人单位支付治疗期间的工资、福利待遇等以保障其基本生活需求。
5. 在工伤认定程序启动前，职工或其家属可以寻求法律援助，理解相关法律法规，以便在未认定工伤前维护自身合法权益。
未认定工伤前的赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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