未被认定工伤工资如何发放
在工伤认定未下来之前，工资发放有以下几种情况：
1. 依照原工资发放：依据《工伤保险条例》第三十三条，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 发放病假工资：有些单位也会暂时遵循病假工资发放待工伤认定结果出来后再实相应的调整。
3. 按底薪或更低工资标准发放：部分单位或会按照底薪或地区更低工资标准发放但这是违法的，工伤职工可以投诉或提请仲裁。
4. 一次性补发：有些单位可能存在在工伤认定结果下来后，一次性补发停工留薪期间的工资。
具体而言：
- 之一种情况：假使单位按照原工资发放工伤职工的权益得到保障，这是最理想的情况。
- 第二种情况：假使单位发放病假工资，工伤职工的工资可能存在低于正常工资，但认定后可以补发。
- 第三种情况：倘使单位只发放底薪或更低工资，工伤职工可依法 。
- 第四种情况：倘使单位选择一次性补发工伤职工需要等待工伤认定结果。
未被认定工伤工资如何发放
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/372429.html
下一篇：未被认定工伤工资怎么发
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
