未经认定工伤要求赔偿吗
1. 未经认定工伤的情况下需求赔偿也会面临一定的困难。因为在我国工伤认定是工伤赔偿的前提条件。若未经过工伤认定程序劳动者很难证明其伤害是由工作起因造成的。
2. 劳动者可以尝试以下途径需求赔偿：
a. 向用人单位提出书面申请，说明伤害情况及与工作的关联性，请求用人单位承担责任。
b. 假如用人单位拒绝赔偿，劳动者能够向劳动保障部门投诉，请求对其实调查。
c. 若劳动保障部门调查确认劳动者所受伤害属于工伤，劳动者能够向社会保险机构申请工伤赔偿。
3. 以下情况可能引发劳动者未经工伤认定也能需求赔偿：
a. 劳动者能提供充分的证据证明伤害与工作有直接因果关系。
b. 用人单位存在过错如未提供安全防护设、强迫劳动者从事危险工作等。
c. 劳动者受到的职业病或其他疾病，经专业机构鉴定与工作环境有关。
4. 未经工伤认定请求赔偿的难度较大，但劳动者可通过上述途径尝试 。同时建议劳动者在遭受工作伤害后及时实工伤认定，以保证自身合法权益。
未经认定工伤要求赔偿吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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