未缴纳五险可以认定工伤吗
1. 是的即采用人单位未缴纳五险员工在工作中遭受伤害仍然可以认定工伤。依据《工伤保险条例》，即使单位未参加工伤保险，员工在合工伤认定条件的情况下，依然可申请工伤认定。
2. 工伤认定的标准主要依据是不是在工作时间、工作场所、因工作起因受到的伤害，而不完全取决于是否缴纳了五险。
3. 假若单位未缴纳五险，员工在发生工伤后，可向当地社会保险行政部门申请工伤认定并遵循工伤保险待遇项目和标准由用人单位承担相应的赔偿责任。
4. 在未缴纳五险的情况下，员工需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关证据，以支持工伤认定申请。
未缴纳五险可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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