未认定工伤上班
1. 未认定工伤上班指的是员工在遭受工作相关伤害后，未经过相关部门认定为工伤的情况下仍然继续上班工作。
2. 这类情况可能存在以下几种起因：
- 员工对工伤认定流程不熟悉，不知道怎样去申请；
- 员工担心作用工作担心失去工作或影响工资待遇；
- 员工担心认定为工伤后，公司会对他们产生歧视；
- 员工认为伤害并不严重，不影响正常工作。
3. 未认定工伤上班可能带来的风险和影响：
- 员工的健状况可能进一步恶化，加大治疗和复的难度；
- 若再次发生事故可能引起更严重的伤害；
- 公司可能因为员工未及时报告工伤而拒绝承担相应责任；
- 员工可能失去工伤赔偿的机会，影响其生活。
未认定工伤上班
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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