未成年可以认定工伤吗
未成年人在特定情况下可以认定工伤。以下是部分关键点：
1. 年龄界定：按照我国法律规定未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
2. 工伤认定：
- 若是未成年工在工作进展中受伤，可依照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。
- 但是未满16周岁的未成年人属于工，工与用工单位不构成合法的劳动关系由此不合工伤认定条件。
3. 责任归属：
- 要是未成年工因工受伤，应由用人单位承担相应的赔偿责任。
- 倘使是非法雇佣工造成的事故，用人单位仍需承担法律责任。
4. 法律保护：未成年工的特殊保护措是为了保障其身心健和合法权益，避免其在工作中受到伤害。
未成年工在合条件的情况下可以认定为工伤但具体情况需依据实际法律条文和事实实判断。
未成年可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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