1. 工伤认定是指依据有关法律法规，对在工作进展中因工作起因受到伤害或是说患职业病的职工实行认定和鉴定的过程。

2. 未申请认定工伤，意味着职工在发生工作伤害后，不存在按照规定向相关部门提出工伤认定的申请。

3. 未申请认定工伤可能引发以下结果：

- 职工无法享受工伤保险待遇如医疗费报销、伤残补助金等。

- 职工可能无法获得相应的赔偿和补偿。

- 企业可能面临法律风险，如被认定为违法用工。

4. 职工理应及时申请工伤认定，具体流程如下：

- 向所在单位报告工伤情况。

- 提交工伤认定申请，包含相关证明材料。

- 接受工伤认定部门的调查和鉴定。

- 依据认定结果，享受相应的工伤保险待遇。