一、未能认定工伤多数情况下指的是在发生工作事故或职业疾病后，依据相关法律法规和评定标准劳动者的伤害未能被认定为工伤。这可能由于以下起因：

1. 事故发生在非工作时间和非工作场所。

2. 事故起因与工作无关。

3. 劳动者无法提供充分的证据证明伤害与工作有关。

4. 劳动者在事故发生时未与用人单位建立劳动关系。

二、以下是对未能认定工伤的详细解释：

1. 工伤认定的依据：工伤认定需要依照《工伤保险条例》和相关法律法规实行包含事故发生的时间、地点、原因和劳动者与用人单位的关系等因素。

2. 认定程序：工伤认定程序包含申请、调查、取证、鉴定、决定等环节，劳动者和用人单位均需遵循程序参与。

3. 未能认定工伤的结果：未能认定工伤的劳动者可能无法获得工伤保险待遇，包含医疗费、误工费、伤残补助金等。

4. 异议应对：劳动者和用人单位对工伤认定结果有异议时，可向上一级工伤保险行政部门申请复查或向人民法院提起诉讼。